У статті здійснено висвітлення правових засад організації праці осіб, які утримуються в установах виконання покаянь. Розглянуто сутність конституційного права особи засудженого на працю. Визначено працю як засіб виправлення та ресоціалізації засудженого. Проаналізовано правові засади суспільно корисної праці засуджених. Визначено функції суспільно корисної діяльності засуджених осіб, принципи залучення засуджених до суспільно корисної праці. Встановлено умови праці засуджених до обмеження волі. Проаналізовано чинне законодавство України у розрізі обов’язковості залучення засуджених осіб до праці; перелік робіт і посад, на яких забороняється використовувати засуджених; вимоги до оплати праці, тривалості робочого тижня, розміру  заробітної плати; залучення до праці на безоплатній основі; пенсійне забезпечення засудженої особи. Зроблено висновки про необхідність подальшого реформування пенітенціарної системи щодо забезпечення засуджених правом займатися трудовою діяльністю відповідно до здібностей, бажання та справедливої оплати праці.

Ключові слова: праця, праця засуджених, трудова діяльність, трудовий договір, установа виконання покарань, суспільно корисна праця, функції праці, умови праці, залучення до праці, оплата праці, пенітенціарна система в Україні, євроінтеграція.

Список використаних джерел

1. Шкута О. Окремі питання залучення до праці засуджених до позбавлення волі. Науковий часопис Національної академії прокуратури України. Київ, 2016. № 1. С. 111–118.
2. Гетьманцева Н. Поняття та сутність праці як правової категорії. Підприємництво, господарство і право. Серія: Трудове право. Київ, 2016. № 7. С. 60–65.
3. Конституція України : Закон України від 28.06.1996 р. № 254к/96-ВР. Відомості Верховної Ради України. 1996. № 30. Ст. 141.
4. Кримінально-виконавчий кодекс України : Закон України від 11.07.2003 р. № 1129-IV. Відомості Верховної Ради України. 2004. № 3–4. Ст. 21.
5. Мінімальні стандартні правила ООН щодо поводження з ув’язненими: від 30 серпня 1955 р. № 995-212. URL: http://zakon. rada.gov.ua/laws/show/995_212 (дата звернення: 16.10.2023).
6. Почанська О. С. Зміст і співвідношення правових принципів, спрямованих на забезпечення та захист прав і свобод громадян, за-суджених до позбавлення волі в Україні. Європейські перспективи. Серія: Цивільне, підприємницьке, господарське та трудове право. 2020. № 3. С. 136–141.
7. Яцишин М. М. Місце і роль праці засуджених у процесі виконання кримінальних покарань (історико-правовий аспект). Актуальні питання реформування правової системи України (трудове право та право соціального захисту) : матер. ІХ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Луцьк, 25–26 травня 2012 р.). Луцьк : Волинська обласна друкарня, 2012. С. 77–79.
8. Про затвердження Правил внутрішнього розпорядку установ виконання покарань : наказ Міністерства юстиції України від 28.08.2018 № 2823/5. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1010-18#Text (дата звернення: 17.10.2023).
9. Про затвердження Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження волі або позбавлення волі : наказ Міністерства юстиції України від 07.03.2013 № 396/5. URL: https://zakon. rada.gov.ua/laws/show/z0387-13#top (дата звернення: 17.10.2023).
10. Мінімальні стандартні правила ООН щодо поводження з ув’язненими: від 30 серпня 1955 р. № 995-212. URL: http://zakon.rada. gov.ua/laws/show/995_212 (дата звернення: 18.10.2023).
11. Шумна Л., Денисенко К., Олійник В., Сікун А. Праця засуджених як право чи обов’язок в контексті міжнародного та національного законодавства. National law journal: teory and practice. 2019. № 8. С. 118–122.