Статтю присвячено аналізу деяких проблемних питань соціального захисту персоналу органів та установ виконання покарань та їх відображенню у національному законодавстві України. Визначено, що саме неналежний рівень соціального та правового захисту, недостатній рівень правової обізнаності персоналом приводить до підбору некваліфікованих працівників і з числа молодших інспекторів, і з офіцерського складу, що приводить до порушень під час виконання останніми своїх обов’язків.

Ключові слова: персонал органів та установ виконання покарань, соціальних захист, міжнародно-правові стандарти, Рада Європи, Організація Об’єднаних Націй.

Список використаних джерел

1. Європейські пенітенціарні правила: рекомендація № r (2006)2 комітету міністрів держав-учасниць Ради Європи. URL: http://zakonrada.gov.ua/laws/show/994_032 (дата звернення: 15.04.2018).
2. Мінімальні стандартні правила поводження з ув’язненими (у редакції 2015 р.). URL: http://www.unodc.org/documents/commissions/CCPCJ/CCPCJ_Sessions/C CPCJ_24/resolutions/L6_Rev1/ECN152015_L6Rev1_r_Vpdf (дата звернення: 15.04.2018).
3. Кодекс етики та службової поведінки персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України: схвалений 19 грудня 2012 р. URL: http://ukrprison.org.ua/index.php?id=1367145079 (дата звернення: 15.04.2018).
4. Про чисельність Державної кримінально-виконавчої служби України: Закон України від 02.03.2000 р. № 1526-III. URL: http://zakonrada.gov.ua/laws/show/1526-14 (дата звернення: 15.04.2018). 5. Про пенітенціарну систему України: Проект Закону України від 22.02.2017. URL: http://www.yagunov.in.ua/wpcontent/uploads/2017/03/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA %D1%82-%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%83%D0%9F%D0%A1-22.02.2017.docx (дата звернення: 14.04.2018).